Surcharge de travail… Se résigner ou agir ?

Dans un contexte d’exigences du travail accrues, de contraintes budgétaires fortes et de vacances de postes, la surcharge de travail est une préoccupation permanente dans le secteur associatif. Elle impacte bien sûr la santé et la qualité de vie au travail des salariés, cadres ou non-cadres, par la charge physique (faire toujours plus), la charge mentale (penser à tout, jusque dans son sommeil), l’empiètement sur la vie privée (extension des horaires), le sentiment de qualité empêchée (faire « mal » son travail). Elle impacte également les collectifs de travail, par la diminution des échanges (facteur de tensions internes), le manque de soutien de l’encadrement ou des collègues (par manque de temps), etc. Enfin, elle impacte le travail lui-même, en quantité ou en qualité de ce qui est mis en place. Faut-il considérer cette surcharge comme une fatalité ? La conférence « Surcharge de travail… Se résigner ou agir ? » vous proposera d’envisager le sujet sous l’angle des marges de manœuvre organisationnelles à mobiliser en présentant :

• des repères pour évaluer la charge de travail ;

• des outils pour la mettre en discussion et l’analyser ;

• et des pistes d’action à partir de témoignages d’acteurs de terrain.